โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
1. พระราชกฤษฎีกาแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2535 กำหนดอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงมหาดไทย ไว้ในมาตรา 5 ได้ระบุให้สำนักงานจังหวัด มีอำนาจหน้าที่ 2 ด้านที่สำคัญ คือ
(1) ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับราชการทั่วไปในจังหวัดและการวางแผนพัฒนาจังหวัด
(2) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
2. การประกาศใช้พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 และพระราชบัญญัติปรับปรุง กระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545 ส่งผลให้เกิดการปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ และการกำหนดตำแหน่งใหม่ในสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ให้สอดคล้องกับกฎกระทรวง การแบ่งส่วนราชการในสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ.2545
3. คำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ที่ 399/2559 ลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2559 เรื่อง การปรับปรุงโครงสร้างภารกิจและอัตรากำลังของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ส่งผลให้สำนักงานจังหวัดแบ่งออกเป็น 4 กลุ่มงาน ประกอบด้วย
1. กลุ่มงานอำนวยการ มีภารกิจ ดังนี้
(1) บริหารงานทั่วไปของจังหวัด
(2) งานช่วยอำนวยการผู้ว่าราชการจังหวัด
(3) เสนอแนะการบริหารราชการตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของผู้ว่าราชการจังหวัด
(4) งานรัฐพิธี ราชพิธี
(5) จัดให้มีระบบการสื่อสารระหว่างส่วนราชการภายในจังหวัด รวมทั้งระหว่างจังหวัดและส่วนกลาง
(6) งานให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย
(7) งานประชาสัมพันธ์ของสำนักงานจังหวัด
(8) งานการต่างประเทศและงานความสัมพันธ์กับประเทศเพื่อนบ้าน
(9) งานกิจการด้านการข่าว
(10) งานพัสดุของสำนักงานจังหวัด
(11) งานการเงินและบัญชี ในฐานะ กรม/จังหวัด/สำนักงานจังหวัด
(12) งานเบิกจ่ายงบประมาณยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
(13) งานเบิกจ่ายงบประมาณแทนกัน
(14) งานจัดทำคำของบประมาณของสำนักงานจังหวัด
(15) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. กลุ่มงานยุทธศาสตร์และข้อมูลเพื่อการพัฒนาจังหวัด มีภารกิจ ดังนี้
(1) พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการวางแผนพัฒนาจังหวัด/กลุ่มจังหวัด
(2) การบูรณาการและเชื่อมโยงแผนในทุกระดับ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติในพื้นที่
(3) จัดทำแผนพัฒนาจังหวัด/กลุ่มจังหวัด
(4) จัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปีและคำของบประมาณของจังหวัด/กลุ่มจังหวัด
(5) ประสานและปฏิบัติตามแผนพัฒนาจังหวัด/กลุ่มจังหวัด และแผนงาน/โครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
(6) บริหารงบประมาณตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีของจังหวัด/กลุ่มจังหวัด
(7) ติดตามและประเมินผลตามแผนพัฒนา/แผนปฏิบัติราชการประจำปีของจังหวัด/กลุ่มจังหวัด
(8) สนับสนุนเชิงวิชาการด้านนโยบายและแผนแก่หน่วยงานในจังหวัด
(9) งานตรวจราชการ
(10) ประสานและดำเนินโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ
(11) งานความร่วมมือภาครัฐและเอกชน
(12) งานกิจการพิเศษตามนโยบายรัฐบาล
(13) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล มีภารกิจ ดังนี้
(1) งานบริหารงานบุคคลในอำนาจของผู้ว่าราชการจังหวัด
(2) งานสนับสนุนผู้ว่าราชการจังหวัดในเรื่องกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ บริหารทรัพยากรบุคคล
(3) จัดทำฐานข้อมูลบุคคลจังหวัด วางแผนพัฒนาบุคลากรในจังหวัด
(4) งานส่งเสริมจริยธรรม ป้องกันทุจริตและประเทศไทยใสสะอาด
(5) ประสานงานกับสำนักงาน ก.พ. และส่วนราชการ ในการเพิ่มขีดความสามารถและเสริมสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลจังหวัด
(6) งาน อ.ก.พ.จังหวัด และงาน ก.ธ.จ.
(7) งานบริหารงานบุคคลของสำนักงานจังหวัด
(8) เรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ในอำนาจผู้ว่าราชการจังหวัด
(9) การพัฒนาระบบราชการของจังหวัด
(10) คำรับรองการปฏิบัติราชการของจังหวัด
(11) การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของจังหวัด
(12) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. กลุ่มงานศูนย์ดำรงธรรมจังหวัด มีภารกิจ ดังนี้
(1) รับเรื่องราวร้องทุกข์ (ยกเว้น เรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ในอำนาจผู้ว่าราชการจังหวัด)
(2) การจัดชุดปฏิบัติการเคลื่อนที่เร็ว (Mobile Service)
(3) รับเรื่องราวความต้องการและข้อเสนอแนะของประชาชน
(4) งานคุ้มครองผู้บริโภคของจังหวัด
(5) งานบริการเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว (One Stop Service : OSS)
(6) งานบริการและให้คำปรึกษาเขตเศรษฐกิจพิเศษ
(7) งานบริการรับเรื่อง - ส่งต่อ
(8) งานบริการข้อมูลข่าวสาร/ให้คำปรึกษา
(9) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
